Mladá krev v mostecké nemocnici: Přivítala šestnáct nových absolventů - Aktuality - REGIONÁLNÍ NOVINY

Aktuality

Mladá krev v mostecké nemocnici: Přivítala šestnáct nových absolventů

Mladá krev v mostecké nemocnici: Přivítala šestnáct nových absolventů

19. října 2026, 06.40 | Most - Neformální setkání, při kterém vedení nemocnice spolu s HR specialistou oficiálně přivítalo šestnáct nových absolventů – 13 žen a tři muže, se konalo 8. října v mostecké nemocnici. Mladí lékaři od října posílili týmy napříč klíčovými odděleními: internou, chirurgií, gynekologií a porodnictvím, pediatrií, urologií, psychiatrií, otorinolaryngologií (ORL) a úsekem následné intenzivní péče a dlouhodobé intenzivní ošetřovatelské péče (NIP/DIOP). Získat jich takové množství pro okresní nemocnici je v dnešní době téměř raritou – stojí za tím promyšlená strategie, úzká spolupráce s Krajskou zdravotní, a především osobní přístup.

 

Pro mladé lékaře hrálo roli hned několik silných argumentů, proč si vybrat mosteckou nemocnici. Jedním z nich je bezstarostný start v podobě zajištěného bydlení. Jak vysvětluje HR specialista Jiří Rak: „Pro mladé lékaře, kteří přicházejí po fakultě, je obrovská výhoda, že nemusí řešit kauce a poplatky realitním kancelářím. Dostanou klíče, podepíšou smlouvu a mohou bydlet.“ To potvrzuje i MUDr. Marian Šofranko, který nastoupil na chirurgické oddělení. Rozhodnutí řady nováčků ovlivnil i samotný tým a atmosféra na pracovištích. Strategie nemocnice však myslí i na střední zdravotnický personál, kde staví na maximální osobní blízkosti. Pro nové sestry je připraven propracovaný systém mentoringu, ale samotný kontakt začíná ještě mnohem dříve. Náborář společně s vedením nemocnice navštěvuje zdravotnické školy a neváhá oslovovat ani rodiny žáků. Celé toto úsilí má jasný cíl. Jak zdůrazňuje Jiří Rak, záměrem nejsou jednorázové nábory, ale dlouhodobá udržitelnost: „Cílem je vytvořit funkční, kontinuální systém, který bude generovat rok co rok nové studenty ze zdravotnických škol i mladé mediky z lékařských fakult. Abychom byli schopní plynule řešit generační obměnu, odchody do důchodu nebo stěhování lidí, a měli tak zajištěný přísun nových sil každý rok.“ O tom, že se tento trend daří držet, svědčí i fakt, že do konce roku posílí mosteckou nemocnici ještě dalších pět absolventů, čímž celkový počet nových posil dosáhne 21.                                        

Zdroj: www.kzcr.eu

Tématické zařazení:

 » Aktuality  

 » Kultura  

 » Zdraví  

 » Charita  

 » Kraje  » Ústecký