Studenti v Ústeckém kraji poosmé v řadě označili ORLEN Unipetrol za nejžádanějšího zaměstnavatele

Kultura

16. dubna 2026, 05.34 | Ústecký kraj - Skupina ORLEN Unipetrol opět potvrdila svou dlouhodobou pozici v žebříčku nejatraktivnějších zaměstnavatelů v regionu. Studenti středních a vysokých škol v Ústeckém kraji ji už poosmé v řadě označili za nejžádanějšího zaměstnavatele v kategorii firem do 5 000 zaměstnanců. Soutěž každoročně pořádá Klub zaměstnavatelů. První příčka tak skupině znovu potvrzuje, že mladí lidé vnímají ORLEN Unipetrol jako stabilní a perspektivní místo, kde mohou nastartovat svou profesní dráhu.

Společnost dlouhodobě investuje do rozvoje vzdělávání, úzce spolupracuje s odbornými učiteli a nabízí studentům praxe, stáže i odborné exkurze. „Velmi si vážíme toho, že nás studenti v Ústeckém kraji po roce znovu označili za nejžádanějšího zaměstnavatele. Je to pro nás nejen ocenění naší dlouhodobé práce, ale také závazek pokračovat v rozvoji příležitostí pro mladé talenty. Jsme místem, kde mohou růst, rozvíjet své schopnosti a podílet se na budoucnosti chemického průmyslu,“ říká Michał Chmiel, personální ředitel skupiny ORLEN Unipetrol. Nedílnou součástí těchto aktivit je také Nadace ORLEN Unipetrol, která prostřednictvím stipendií, grantů a modernizace výuky podporuje zájem studentů o chemii a technické obory.

ORLEN Unipetrol se v anketě Nejžádanější zaměstnavatel v kategorii do 5000 zaměstnanců dlouhodobě umisťuje na předních příčkách. Hlasování studentů je součástí aktivit Klubu zaměstnavatelů, jenž propojuje firmy s mladými talenty a podporuje kvalitní pracovní prostředí i moderní HR procesy. Stabilní oblibu skupiny mezi studenty posiluje především její přístup k profesnímu rozvoji, moderní pracovní prostředí, široká nabídka benefitů a úzká spolupráce se školami v regionu i napříč Českem. Soutěž Nejžádanější zaměstnavatel mezi studenty doplňuje další aktivity Klubu zaměstnavatelů, který od roku 2011 rozvíjí férové HR standardy a organizuje také prestižní ocenění Pluxee Zaměstnavatel roku. Rostoucí zájem studentů o ORLEN Unipetrol je výsledkem dlouhodobé strategie firmy zaměřené na podporu vzdělávání, kvalitní zaměstnanecké podmínky a aktivní roli v komunitním životě.

Zdroj: Pavel Kaidl

Tématické zařazení:

» Aktuality

» Kultura

» Kraje » Ústecký