Vláda má rozhodnout o zrušení zákona, který se nikdy nedostal do praxe - Politika - REGIONÁLNÍ NOVINY

Politika

Vláda má rozhodnout o zrušení zákona, který se nikdy nedostal do praxe

PRAHA | Příklad zbytečné práce v české legislativě nabídne středeční jednání kabinetu Petra Nečase (ODS). Ministři budou rozhodovat o zrušení zákona o úrazovém pojištění, který sice politici schválili před šesti lety, ale po opakovaných odkladech nikdy nenabyl účinnosti.

 

Odškodňování pracovních úrazů a nemocí z povolání dosud řeší ustanovení obsažená v zákoníku práce. Schválením zákona o úrazovém pojištění zaměstnanců se měl dosavadní systém odškodňování opustit a zavést nový, dávkový systém sociálního pojištění.

Tehdejší koncepce plánovala udělat z úrazového pojištění rovnocenný doplněk k pojištění zdravotnímu, nemocenskému a důchodovému. Cílem bylo začlenit úrazového pojištění do systému veřejnoprávního sociálního pojištění s vlastním systémem poskytovaných dávek. Zmizelo by tak současné řešení, kdy za pracovní úrazy a nemoci z povolání dostávají lidé náhrady ztraceného výdělku a další kompenzace od svých zaměstnavatelů. Úprava měla pak zastřešit úrazové pojištění pod Českou správu sociálního zabezpečení (ČSSZ).

Účinnost normy z roku 2006 byla původně posunutá na začátek roku 2010, pak na 1. leden příštího roku a nakonec se do praxe nedostane vůbec. Politici o změně opakovaně diskutovali, aby nakonec dospěli k tomu, že nejlepší bude nic neměnit. Jediná úprava potká ustanovení zákoníku práce, která se ze stávající přechodné podoby změní na trvalá. Proces legislativní změny se tak kruhem vrátí zpátky na začátek.

Ze zachování původního stavu se může těšit především ČSSZ. Politici jí sice chtěli přidat práci, opakovně na to ale nebyli schopní najít ve státním rozpočtu peníze. Zlobit se nebudou ani sociální partneři vlády nebo odborníci, kteří před přijetím úpravy už v roce 2006 varovali.

Jediným výsledkem celé anabáze je vládní úkol pro ministry financí a práce a sociálních věcí. Mají se nad problematikou úrazového pojištění zamyslet od píky a do šesti měsíců přinést analýzu problematiky s návrhem nového věcného řešení.

Tématické zařazení:

 » Politika  

 

 

 

ORLEN Jobs