Ženy v ČR pracují 15 měsíců, aby si vydělaly tolik co muži za rok - Finance - REGIONÁLNÍ NOVINY

Dnes je 3. května 2026, svátek má Alexej.

Finance

Ženy v ČR pracují 15 měsíců, aby si vydělaly tolik co muži za rok

Kliknutím zvětšíte obrázek
zdroj: toomuchonherplate.com

zdroj: toomuchonherplate.com

Česká republika | Ženy v Česku musí pracovat skoro 15 měsíců, aby si v průměru vydělaly tolik jako muži za rok. Podle informačního systému o průměrném výdělku měly loni zhruba o 23 procent nižší průměrnou...

 

mzdu než muži. Ve veřejných a státních službách pobíraly pak zhruba o 17 procent nižší plat. Na rozdíly upozornila dnes v Praze akce Equal Pay Day neboli Den rovnosti příjmů mužů a žen. Pořádala ji nezisková organizace Business & Professional Women Praha II (BPW).
    "Ženy u nás pracují zhruba čtvrt roku zadarmo. Stydíme se trošku za to, že jsme v rozdílu na jednom z posledních míst v Evropě. U nás se tím vláda ani nikdo jiný nezabývá," řekla ČTK prezidentka BWP Lenka Šťastná. Zdůraznila, že cílem akce není "rozpoutat boj", ale poukázat na problém a pomoci ženám zvýšit jejich sebevědomí.
    Podle informačního systému o průměrném výdělku (ISPV) činila loni průměrná mzda žen 22.186 korun, muži měli 28.894 korun. V soukromém sektoru si tak vydělali o 23,3 procenta víc. Medián se lišil o 19,8 procenta. Tato prostřední hodnota dosahovala u žen 18.841 korun, u mužů 23.480 korun. Ve veřejném sektoru a státní sféře byly rozdíly o něco menší. Průměrný plat žen byl o 17,3 procenta menší, činil 24.080 korun. Muž si vydělal v průměru 29.107 korun. Medián platu dosáhl u žen 23.440 korun a u mužů 26.264 korun. Lišil se tak o 10,8 procenta.
    Podle statistik se rozdíly snižují jen velmi mírně. Česko tak v EU patří k zemím, kde se výdělky žen a mužů liší nejvíc. Podle Eurostatu v roce 2011 průměr EU dosahoval 16 procent.
    Podle Šťastné je jedním z důvodů nižších ženských výdělků to, že si ženy nedokážou o odpovídající odměnu říct. "Muž se automaticky dobře ohodnotí. My ženy neznáme svou cenu," podotkla Šťastná. Dodala, že mnohé ženy u přijímacích pohovorů mluví o nižší částce i proto, že o místo stojí. Bojí se prý, že by post jinak dostal někdo jiný. Srovnání odměn brání i přístup zaměstnavatelů a celé společnosti, míní Šťastná. Přetrvává názor, že muž je živitel rodiny, proto má vydělávat víc.
    Šéfka BPW míní, že srovnání příjmů obou pohlaví by mělo přínos pro celou společnost. Ženy či rodiny by měly víc peněz a mohly by si dovolit mít i víc dětí. Domácnosti by víc utrácely, což by pomohlo ekonomice. Stát by z vyšších výdělků získal vyšší daně. Zaměstnavatelé by zas měli spokojenější a loajálnější zaměstnankyně.
    Odborníci na problematiku rovnosti podotýkají, že ženy mívají nižší příjem i proto, že obvykle pracují v profesích a oborech s nižšími mzdami. Mnohem méně se také dostávají do lépe placených vedoucích pozic. Výzkumy ale dokládají, že i na stejných místech vydělávají ženy méně než jejich kolegové.

 

Průměrné mzdy a platy v korunách v roce 2012

 

 

Ženy Muži Rozdíl v procentech
Průměrná mzda (soukromý sektor) 22.186 28.894 23,3
Medián mzdy 18.841 23.480 19,8
Průměrný plat
    (veřejný sektor a státní správa)		 24.080 29.107 17,3
Medián platu 23.440 26.264 10,8


    Zdroj: Informační systém o průměrném výdělku

Tématické zařazení:

 » Aktuality  

 » Finance  

Poslat článek Diskuse (0) Tisk Autor: Přečteno: 400x

Diskuse k článku

 

Vložit nový příspěvek   Sbalit příspěvky

 

Zatím nebyl uložen žádný příspěvek, buďte první.

 

 

Vložit nový příspěvek

Jméno:

Pohlaví:

Muž, Žena

E-mail:


(Vyplňte pouze tehdy, jestliže chcete být informování o odpovědích na váš příspěvek)

Předmět:

Příspěvek:

 

Kontrola:

Do spodního pole opište z obrázku 5 znaků:

Kód pro ověření

 

 

Nejčtenější články v rubrice
Anketa

Souhlasíte s přijetím eura?

Ano

30%

 

Ne

36.6%

 

Je mi to jedno

17.3%

 

Nemám k tomu dost informací

16.1%

 

 

 

 

ORLEN Jobs
Regionální noviny