Přibližně jen jedna z pěti nabídek práce má uvedený plat

Zajímavosti

ČESKÁ REPUBLIKA | Firem, které v nabídkách uvádějí plat je málo. Z údajů pracovního portálu Profesia.cz zveřejněných v pondělí vyplývá, že přibližně jedna z pěti nabídek má uvedený nabízený plat, podíl nabídek s uvedeným platem přitom závisí na regionu, kde práci nabízejí, a také na úrovni pozice.

Z průzkumu také vyplynulo, že když firma v pracovní nabídce zveřejní, kolik bude uchazeč po přijetí vydělávat, zareaguje na nabídku dvakrát více lidí.

Uvedení platu nejvíce zvýší reakce u pozic administrativních zaměstnanců, kvalifikovaných zaměstnanců netechnického zaměření a u lidí hledajících uplatnění v nižším a středním managementu.

"Firmy nechtějí prozradit plat, aby byly ve výhodnější pozici při vyjednávaní s kandidátem, a zároveň nechtějí, aby zaměstnanci, kteří ve firmě působí déle, viděli, kolik dostane nový kolega. Společnosti, které do inzerátů nabízený plat uvedou, si ale zvyšují šanci na větší odezvu ze stran kandidátů," poznamenal Lubomír Valenta ze společnosti Profesia CZ.

"U nejvyšších pracovních pozic závisí plat kandidáta často na výkonu, ale i na jeho kvalifikaci a předchozích zkušenostech. Je těžké paušálně uvést předem plat, který dostane," podotkl Valenta.

Uvedení platu v inzerátu nejvíce ovlivní uchazeče o práci, kteří si hledají práci na zkrácený úvazek. Osminásobně více lidí reaguje, pokud je v nabídce na zkrácený úvazek uveden budoucí výdělek. Pokud lidé vědí, kolik budou vydělávat, reagují na nabídky na plný úvazek 4,3násobně více.

Uchazeči o práci, na druhou stranu, mají v tom, za kolik jsou ochotni pracovat, jasněji. Ve svých životopisech, pokud se ucházejí o nové zaměstnání, až 68 procent uchazečů uvádí, kolik by chtěli na dané pozici vydělávat. V průměru chtějí lidé v České republice na nové pozici vydělávat 18 343 korun českých.

Nejotevřenější ve svých platových očekáváních jsou lidé, kteří hledají práci v kategoriích vrcholový management, leasing a hornictví, hutnictví, kde výši budoucího platu uvádějí čtyři z pěti uchazečů.

Nejméně často prozradí uchazeč o práci kolik chce vydělávat v kategoriích překladatelství a tlumočnictví, informační technologie a marketing, reklama a PR.

Nejvíce uchazečů uvede při hledání práce také svůj očekávaný plat, jestliže hledají zaměstnání ve Středočeském nebo Ústeckém kraji.

Nejméně uvádějí očekávaný plat lidé v Jihomoravském kraji a Zlínském kraji.

Podle ankety na Profesia.cz by uvedení platu mělo být součástí pracovní nabídky. Myslí si to až 95 procent lidí, kteří se zúčastnili hlasování. Čtyřem procentům postačí, když firma uvede interval platu, a minimum lidí si myslí, že plat je věcí dohody a neměl by být uveden v nabídce.

Tématické zařazení:

» Zajímavosti

» Finance