Sociální sítě patří mezi účinné nástroje pracovní komunikace, firmy z nich však mají současně strach

Aktuality

Ikona

8. března 2010, 19.10 | SVĚT | Sociální sítě patří mezi účinné nástroje pracovní komunikaci, současně z nich mají firmy strach, že odvedou pozornost zaměstnanců od plnění pracovních úkolů. Uvedla to společnost Manpower. Z průzkumu, který proběhl ve 33 zemích včetně Čr, vyplývá, že i když zaměstnavatelům hrozí určité riziko při používání sociálních sítí v podobě Facebooku nebo Twitteru jejich zaměstnanci, přínosy v komunikaci je převyšují.

Firmy se kromě snížení pracovního výkonu zaměstnanců bojí i ohrožení dobrého jména společnosti.

"To neznamená, že by zaměstnavatelé neměli zavádět formální směrnice pro používání sociálních sítí. Měli by se ale primárně soustředit na to, aby využili tento komunikační kanál v pozitivním směru tak, aby z něj měli užitek jak zaměstnavatelé, tak jejich zaměstnanci," řekla Jaroslava Rezlerová, generální ředitelka Manpower Česká a Slovenská republika. Rezlerová dodala, že klíčové je využití hodnoty, která se skrývá v sociálních sítích, produktivním způsobem.

I když jsou sociální sítě nedílnou součástí internetu, jen málo společností má vypracovanou směrnici, která upravuje činnost na sociálních sítích zaměstnanců. V dotazníkovém šetření mezi 33 tisíci evropskými společnostmi zjistila společnost Manpower, že směrnici má jen jedenáct procent firem, 87 procent společností směrnici nemá a dvě procenta dotázaných zaměstnavatelů neví, jestli ji v podniku mají či ne.

V Česku, kde Manpower oslovil dotazníky 750 zaměstnavatelů, uvedla čtyři procenta společností, že mají směrnici upravující používání sociálních sítí zaměstnanci, stejný počet firem nedokázalo na otázku odpovědět a 92 procent dotázaných z řad vedoucích pracovníků řeklo, že žádnou směrnici nemají.