Pracovní a odborová práva se v ČR loni podle odborů zhoršila

Aktuality

zdroj: archiv Metropolu

Praha | Dodržování práv pracovníků i odborových práv se loni v Česku podle analýzy odborů zhoršilo. Přibylo práce na černo, nevyplácení mezd či zákazů vstoupit do odborů. Výsledky dnes na tiskové...

konferenci představil právník odborů Vít Samek. Českomoravská konfederace odborových svazů (ČMKOS) požádá novou vládu, aby se situací zabývala. Žádat bude i změny legislativy.
    "Řada firem se tváří, jako kdyby žádný zákoník práce neexistoval," uvedl Samek. Podle analýzy je důvodem zhoršení nejen krize, ale také právní změny z doby Nečasovy vlády.
    Analýza uvádí, že si mnozí zaměstnavatelé vytvářejí vlastní pravidla a stále častěji zneužívají strach lidí ze ztráty místa. Pracovníci musí dělat přesčas či o víkendech, limit přesčasových hodin se překračuje. Za přesčasy navíc nebývají zákonné příplatky. Pracovníci nemívají řádnou smlouvu a mzdy často dostávají i s několikaměsíčním zpožděním. Peníze mnohdy obdrží "na ruku", neplatí se tedy odvody. Nedodržují se ani povinné přestávky a doby odpočinku.
    Zaměstnavatelé často ukončují s pracovníkem zaměstnanecký poměr a nutí ho pořídit si živnostenský list. Dál s ním pak spolupracují. "To je typický švarcsystém," uvádí analýza ČMKOS.
    Odbory kritizují i nerovné odměňování ve veřejném sektoru. Podle nich přetrvává také diskriminace žen, které za stejnou práci ve většině odvětví dostávají méně peněz než muži. "Nedaří se snižovat rozdíly mezi výší mezd a platů vyplácených mužům a ženám," uvádějí odbory v analýze. Horší pozici na trhu práce mají podle ní stále i matky s malými dětmi.
    Často se v podnicích objevoval také zákaz vstupu do odborů či založení odborové organizace. Vedení firem hrozila sankcemi či propuštěním. "Zaměstnanci podléhají nátlaku zaměstnavatelů, aby z odborů vystoupili, popřípadě aby činnost odborové organizace ukončili," uvedla ČMKOS. Zaměstnavatelé podle centrály často kolektivní vyjednávání odmítají či ho bezdůvodně prodlužují. Své záměry s odbory také neprojednávají, zaměstnance o plánech neinformují.
    Zhoršování pracovních podmínek je podle Samka v globalizované ekonomice trend. "Konkurence nemůže být vnímána jako cesta ke dnu, kdy zaměstnanci budou jediní, kteří se budou podílet na tom, aby kapitalisté měli v budoucnu ještě nějaký zisk. Je nutné sociální partnerství," uvedl Samek. Zatímco podle něj ve vyspělých evropských zemích spolupráce zaměstnavatelů se zaměstnanci funguje, v Česku se zatím příliš nedaří. "Potřebujeme vrátit ČR na cestu vyspělé evropské země, abychom se vyhnuli tomu, co hrozí ze třetího světa," dodal expert odborů.
    ČMKOS chce o situaci jednat s novou vládou. Podle místopředsedy centrály Václava Pícla budou odbory žádat úpravu legislativy. Zmínil třeba občanský zákoník.

Zdroj: www.ctk.cz

Tématické zařazení:

» Aktuality