OKD dalo odborům návrh nové smlouvy, chce snížit odměny

Aktuality

zdroj: archiv Metropolu

Ostrava | Vedení těžební společnosti OKD dnes předalo odborům návrh nové kolektivní smlouvy pro léta 2014 až 2018, který počítá mimo jiné s omezením odměn a benefitů. Firma chce zachovat současnou výši...

dělnických mzdových tarifů, ale zároveň snížit třinácté a čtrnácté platy nebo příspěvky na pojištění. Odboráři ale s návrhy nesouhlasí. Proberou je a s vedením firmy se znovu sejdou příští týden ve středu na Dole Darkov, kam společnost stěhuje své ředitelství. ČTK to řekli předseda Sdružení hornických odborů Jaromír Pytlík a mluvčí OKD Marek Síbrt.
    Mluvčí OKD řekl, že firma navrhla zástupcům odborářů zcela nový model odměňování. Návrh počítá se zachováním mzdových tarifů u dělnických profesí a s omezením mimořádných složek příjmu, jako jsou třinácté a čtrnácté platy a prémie, a také benefitů, například příspěvků na penzijní připojištění a na životní pojištění. Výdělky zaměstnanců by podle návrhu měly být závislé na hospodářských výsledcích společnosti. Ta ale nyní ve výrazné ztrátě. Majitelem OKD je společnost New World Resources (NWR), která měla v pololetí čistou ztrátu 395,7 milionů eur (10,2 mld. Kč). Loni měla ve stejném období zisk 35 milionů eur.
    "Dneska v zásadě nebylo vyjednávání, dneska nás zaměstnavatel seznámil se situací ve společnosti NWR a OKD. Pak nám řekl v hrubých rysech návrh kolektivní smlouvy a předal nám kompletní návrh kolektivní smlouvy. Další vyjednávání má být ve středu už na Darkově," řekl Pytlík.
    OKD zaměstnává zhruba 13.000 lidí. Předloni tam hrubá průměrná mzda činila 36.498 korun a pracovníci na šachtách si vydělali průměrně 35.123 korun měsíčně.
    Síbrt uvedl, že hlavním cílem společnosti je snížení personálních nákladů o 20 procent kvůli přetrvávající krizi na trhu s uhlím. Jedná se o jedno z opatření, která mají OKD do budoucna zajistit stabilitu. Se snižováním personálních nákladů souvisí i snižování počtu zaměstnanců dodavatelských firem, které firma ohlásila v červnu.
    "Personální náklady na vlastní zaměstnance dnes tvoří přes 38 procent všech našich nákladů. Dalších 11 procent vydáváme na mzdy pracovníků dodavatelských firem. U těch jsme připravili ještě výraznější škrty. Jejich počet se má postupně snížit z loňských 4200 na 2500," uvedl dnes generální ředitel OKD Ján Fabián.
    Výraznější než navrhované úspory v platech horníků je podle mluvčího OKD snižování nákladů na mzdy managementu, jemuž meziročně klesnou příjmy o 30 až 50 procent, a administrativních pracovníků. "Ti od června přistoupili na snížení o deset procent, jejich počet se navíc snížil zhruba o 250," doplnil Síbrt.
    Firma kvůli úsporám stěhuje své ředitelství z Ostravy na Důl Darkov, chce prodat společnost OKK Koksovny. Jedná se i o prodeji Dolu Paskov, který zaměstnává přes 3000 lidí a kvůli vysokým nákladům mu hrozí i zavření.
    O nové "velké" kolektivní smlouvě, jejíž platnost se prodlouží ze tří na pět let, vyjednávají odboráři s vedením firmy už od loňského srpna. Ještě v dubnu to vypadalo, že nová kolektivní smlouva je už téměř připravena k podpisu, ale špatné hospodářské výsledky společnosti všechno změnily a firma začala dělat výrazná úsporná opatření. Vzhledem k tomu, že se odboráři s vedením neshodli, do jednání o kolektivní smlouvě vstoupí zprostředkovatel.
    Horníci navíc ve středu oznámili, že chystají demonstraci proti vedení OKD. Chtějí tak bojovat za přijatelnou mzdu a zachování pracovních míst. Vývoj kolektivního vyjednávání podle odborářů konání demonstrace nemůže nijak ovlivnit. "Demonstrace bude v každém případě. Ty názory se tak dalece odlišují, že bude nějakou dobu trvat, jestli se vůbec podaří najít nějaký kompromis," řekl dnes Pytlík.

zdroj: www.ctk.cz

Tématické zařazení:

» Aktuality