Personalista roku 2012 je z Děčína

Aktuality

zdroj: archiv Metropolu

PRAHA | Klub personalistů při akciové společnosti Aliaves Praha spolu s Ministerstvem vnitra ČR, odborem pro veřejnou správu, vyhlásily první ročník soutěže Personalista roku. V této vysoce prestižní...

soutěži zvítězila vedoucí oddělení personálního a platového Magistrátu města Děčín Eva Tomášková.

Komise složená ze zástupců ministerstev, krajských úřadů, statutárních měst a vedení Klubu personalistů vybrala z nominovaných finalistů soutěže „Personalista roku“ toho nejlepšího 10. ledna 2013. Cena byla určena úředníkům a zaměstnancům územních samosprávných celků, zejména vedoucím úřadů, vedoucím personálních odborů a oddělení a personalistům. Komise posoudila dlouholetost praxe nominovaných, jejich přínos pro organizaci, aktivitu a zapojení zaměstnanců úřadů do pracovního procesu. Posuzovala také systematičnost práce nominovaných v oblasti pracovních i mimopracovních aktivit zaměstnanců úřadů a inovativnost do celého procesu personální práce. Součástí hodnocení bylo testové prověření znalostí z řady zákonů, které úzce souvisejí s personální prací. Komise v neposlední řadě posoudila celkový přehled uchazeče při náročném rozhovoru, kde byly uchazečům kladeny vysoce odborné otázky související s každodenní praxí v územní veřejné správě.

„Eva Tomášková svou profesionalitou patří k uznávaným odborníkům ve veřejné správě ČR, chápe svou náročnou práci s lidskými zdroji, a při realizaci každodenních úkolů postupuje systematicky v souladu a s cílem dlouhodobé strategie. Je aktivní při zavádění všeho nového a dovede velice akceptovatelnou formou získat pro spolupráci velkou většinu svých kolegů,“ řekl Jaromír Zajíček, tajemník Magistrátu města Děčín. Díky spolupráci Evy Tomáškové a firmy Rentel byl magistrát jedním z prvních v republice, který aktivně využíval e-leaningového vzdělávání a šetřil tak nemalé výdaje na povinné prezenční vzdělávání úředníků. V roce 2006 se svými spolupracovníky aplikovala za podpory oddělení informačních technologií inovační proces adaptace – vzdělávání dlouhodobě nepřítomných zaměstnanců. „Za tuto inovaci jsme získali cenu Ministerstva vnitra ČR a paní Tomášková o této metodě přednášela na mezinárodní půdě na 7. Národní konferenci v Bratislavě. Proces adaptace jsme rozšířili také o e-learningový kurz Adaptace nového zaměstnance,“ doplnil Jaromír Zajíček.

V letech 2003 – 2005 se Eva Tomášková spolupodílela na řadě racionalizačních opatření, jejichž výsledkem bylo snížení počtu zaměstnanců o třetinu. Na úřadu, který k 1. 1. 2003 čítal 372 zaměstnanců, společnými silami spolu s ostatními vedoucími zaměstnanci dokázala zredukovat počet zaměstnanců k 31. 12. 2005 až na 243. V současné době se na Magistrátu města Děčín realizují dva projekty z Operačního programu LZZ – č. 57 a č. 69. Většinu prací na těchto projektech řídí oddělení personální a platové. V rámci projektu je zavedeno hodnocení 3600, personální standardy, kompetenční model pro vedoucí zaměstnance a řada dalších aktivit, od kterých si magistrát slibuje ještě kvalitnější realizaci personální práce.

Titul Personalista roku si Eva Tomášková převezme z rukou ministra vnitra na 9. Národní konferenci kvality veřejné správy, která se bude konat ve dnech 19. – 21. února v Brně.

Tématické zařazení:

» Aktuality