Firmy potřebují techniky a vývojáře, maturanty láká spíše ekonomie a humanitní obory

Aktuality

ČESKÁ REPUBLIKA | Na českém pracovním trhu se část poptávky zaměstnavatelů zcela míjí se zájmem uchazečů, rostoucí počet příležitostí v technických oborech a profesích, včetně IT, kontrastuje s klesajícím počtem vhodných kandidátů na tyto pozice. Vyplývá to ze statistik serveru Jobs.cz zveřejněných ve čtvrtek.

Statistiky sekce Vysoké školy na Jobs.cz dokládají, že maturanti přesto stále zvažují převážně humanitní nebo ekonomická studia. Tento dlouhodobě přetrvávající nepoměr je slabinou tuzemské ekonomiky a jeho dopady na konkurenceschopnost ČR mohou v budoucnu dále sílit.

Podle analýzy chování více než 80 tisíc unikátních návštěvníků sekce Vysoké školy na Jobs.cz, která obsahuje přehled všech možností terciálního studia v ČR, zájmu letošních maturantů vévodí obory segmentu ekonomie a management (19,5 %), těsně následované humanitními a společenskými vědami (18,3 %). Na třetím místě je s přibližně polovičním zájmem technika a informatika (9,7 %), následují medicína a farmacie (9,4 %), právo a veřejná správa (9,1 %), učitelství a sport (9,1 %), jazyky a mezinárodní studia (7,9 %), kultura a umění (7,7 %), přírodní vědy (5,6 %) a žebříček uzavírá segment zemědělství a veterina (3,7 %).

Potřeba technických profesí je přitom v ČR značná a neustále posiluje. Na počátku února se technických pozic týkalo celkem 44 procent poptávky po pracovních silách, evidované na portálu Jobs.cz. Zároveň v těchto oborech na jeden inzerát reaguje v průměru pouze 11 uchazečů o práci, zatímco v netechnických oborech firmy dostávají více než 41 reakcí na každou nabídku práce.

"Tento nepoměr je strukturální slabinou české ekonomiky, která trápí mnoho tuzemských firem. Dokládají to nejen počty inzerovaných volných míst, ale také řada aktivit, které přední zaměstnavatelé v průmyslu cílí na studenty. Preference středoškoláků se však posouvají jen velmi zvolna. I letos jsou pro většinu maturantů první volbou především obory s humanitním zaměřením, v nichž je však méně pracovních příležitostí a výrazně vyšší konkurence mezi uchazeči o práci," poznamenal Ondřej Mysliveček, analytik společnosti LMC, provozovatele serverů Jobs.cz a Prace.cz.

"Dlouhodobě sledujeme trend nedostatku absolventů s technickým vzděláním, ať vysokoškolským, tak absolventů učebních oborů. Cílenou spoluprací se školami, atraktivní nabídkou programů pro absolventy, ale především intenzivnější komunikací na sociálních sítích se snažíme nadchnout budoucí studenty pro technické obory. Podporujeme i růst zájmu dívek o technické směry studia, například sponzorováním technických soutěží jako ´Holky pozor´ či speciálních letních škol," podotkla Radka Bürger, koordinátor personálního marketingu Škoda Auto.

Nedávné šetření mezi 1460 uživateli Jobs.cz přitom ukázalo, že na 57 procent lidí muselo najít či si hledá uplatnění, které vůbec nesouvisí s jejich získaným vzděláním. Naopak pouhých 28 procent lidí pracuje či hledá uplatnění v oboru, který vystudovali. Zbylých 15 procent se pohybuje v oborech, které s jejich studiem úzce souvisejí.

"Rozdíl mezi zájmy mladých lidí a poptávkou firem je značný. Tento stav nijak nevybočuje z tradice poslední dekády, proto nás nepřekvapuje, že více než polovina pracujících plně nevyužije nabyté vzdělání. Trh je doslova zaplaven absolventy humanitních a ekonomických oborů, pro něž není dostatek vhodných příležitostí, zatímco jinde kvalifikovaní lidé citelně scházejí. Zatím bohužel nic nenasvědčuje tomu, že by v nejbližší době mělo dojít k výraznější změně k lepšímu. Pro konkurenceschopnost české ekonomiky je to do budoucna výrazná hrozba," upozornil Mysliveček ze společnosti LMC.

Tématické zařazení:

» Aktuality