Z ArcelorMittal Ostrava odejde 600 zaměstnanců

Aktuality

OSTRAVA | Ze společnosti ArcelorMittal Ostrava a dalších dvou dceřiných společností by mělo odejít k 31. lednu příštího roku 600 zaměstnanců. V pátek to řekl personální ředitel společnosti Jan Rafaj. "Společnost tak reaguje na krizi v hutnictví, potřebuje zvýšit efektivitu výroby," vysvětlil personální ředitel.

"Zaměstnancům jsme nabídli velkorysé odstupné ve výši 11 až 24 platů. Mohou je využít nejen pracovníci ArcelorMittal Ostrava, ale i dceřiných společností ArcelorMittal Energy Ostrava a ArcelorMittal Enginneering Products Ostrava," řekl Rafaj.

Společnost předpokládá, že do 31. ledna odejde zhruba 10 procent ze stávajících 6000 zaměstnanců, s ohledem na organizaci výroby část možná až během prvního čtvrtletí 2012.

Společnost se tak rozhodla kvůli situaci na trhu, kterou ovlivňuje další vlna ekonomické krize. Ta už se podle Rafaje projevila propadem hutního průmyslu ve druhém pololetí letošního roku. Aby ostravská firma mohla konkurovat dalším světovým hutním výrobcům, musí zvýšit efektivitu práce na jejich úroveň.

"Hutní produkci tedy snižovat nebude, s nižším počtem zaměstnanců musíme změnami ve výrobě a v její organizaci zvednout produktivitu práce," řekl Rafaj.

Vedení společnosti očekává, že zájem o odchod s odstupným bude odpovídat potřebám firmy na snížení počtu zaměstnanců. Podle Rafaje už se někteří zaměstnanci na tuto možnost cíleně ptají. Firma odchod za avízovaných podmínek ovšem neumožní těm pracovníkům, bez nichž a jejich specializace by se neobešla. Poté bude nutné udělat mezi některými provozy a pracovišti přesuny některých pracovníků.

Už v minulých týdnech společnost uvolnila 80 agenturních pracovníků, zůstalo jich 140, s nimiž se v současnosti ve výrobě nadále počítá.

Ve firmě začnou fungovat čtyři poradenská centra, která by měla snížit negativní dopad opatření na odcházející pracovníky. Odborníci v nich budou radit, jak si hledat novou práci, poskytnou informace o možných rekvalifikacích, pomohou při sepsání životopisu, k dispozici bude také důchodové poradenství i psychologická pomoc.

Od privatizace hutě v roce 2003 už proběhly čtyři vlny dobrovolných odchodů zaměstnanců ostravské hutní firmy s nadstandardními odstupnými. Během nich opustilo továrnu už 4375 pracovníků.

Tématické zařazení:

» Aktuality