Češkám s dětmi klesají šance na zaměstnání a kariéru, podmínky mají nejhorší v Evropě

Aktuality

5. srpna 2011, 21.34 | ČESKÁ REPUBLIKA | Narození dítěte snižuje ženám v České republice šance na zaměstnání, na kariérní postup a prohlubuje rozdíly mezi muži a ženami. Rozdíl mezi zaměstnanými ženami ve věku 20 až 50 let s dětmi a bez dětí představuje 40 procent, to je nejvyšší rozdíl v Evropské unii, upozorňuje Gender Studies.

"Typický zaměstnavatel v České republice nevidí ženy s malými dětmi jako příliš atraktivní zaměstnankyně. Obává se jejich časté absence z důvodu nemocnosti dětí a z toho pramenících vyšších nákladů a pracovních komplikací pro sebe," uvedla za Gender Studies Nina Bosničová.

Není ale pravdou, že ženy s malými dětmi mají jednoznačně nastavené priority směrem k rodině. Gender Studies upozorňuje na fakt, že tyto ženy umí být dostatečně soustředěné a mají zájem se kariérně rozvíjet.

V zemích, kde je vysoká zaměstnanost žen, bývá i vysoká porodnost. Podle evropského statistického úřadu například ve Švédsku před šesti lety byla porodnost sedmdesátiprocentní a na jednu ženu připadalo 1,77 dítěte.

Přehled zaměstnanosti žen s dětmi
Země	Zaměstnanost	Porodnost
Švédsko	70,4 %	1,77
Dánsko	71,9 %	1,80
Island	80,5 %	2,05
Velká Británie	65,9 %	1,78
Česká republika	56,3 %	1,28
Polsko	46,8 %	1,24
Itálie	45,3 %	1,31